Aanvoerder THOR | 36 uur | Amsterdam

Dit bericht is geplaatst op 6 november 2019 in Nieuws, Vacatures

De afdeling Toezicht Handhaving en Openbare Ruimte (THOR) zoekt meerdere aanvoerders. De functie is een geüniformeerde functie met een sterk operationeel en gespecialiseerd karakter. Ben jij een van onze nieuwe aanvoerders?

De functie

Als aanvoerder motiveer en begeleid je jouw groep medewerkers op straat, ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse briefings en debriefings en fungeer je als mentor voor (nieuwe) medewerkers.

Je geeft vorm en inhoud aan je sturende verantwoordelijkheden en draagt je kennis over wet- en regelgeving en het gebied continu over aan de (Senior) Medewerkers Handhaving die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.

Dit ga je doen

  • Je neemt binnen gestelde kaders op tijd de nodige beslissingen en weet deze over te brengen bij de medewerkers. Daarmee draag je ook verantwoordelijkheid voor de beslissingen en zorg je dat deze worden opgevolgd.
  • Je geeft anderen helder en duidelijk aan hoe bepaalde taken moeten worden uitgevoerd en schrijft en geeft hiervoor instructies. Daarnaast heb je een voorbeeldfunctie, je geeft duidelijk aan welk gedrag gewenst is en corrigeert waar nodig.
  • Je houdt in de gaten of medewerkers functioneren volgens gemaakte werk- en ontwikkelafspraken en complimenteert mensen waar ze goed functioneren en spreekt medewerkers aan als ze niet voldoen aan de verwachtingen. Hiermee ben je ook verantwoordelijk voor het voorbereiden van informatie t.b.v. de beoordeling (FBO-cyclus) door de teamleider.
  • Je onderneemt acties en trekt daar anderen in mee, je bent proactief bezig om te zorgen dat plannen omgezet worden in acties. Hiertoe neem je zelf het initiatief.
  • Je probeert binnen de eigen bevoegdheden problemen en knelpunten zelf op te lossen ook zorg je ervoor dat anderen weten wat de doelen en prioriteiten zijn m.b.t. handelingsperspectief.
  • Je geeft medewerkers de ruimte om zelf initiatieven te nemen binnen aangegeven grenzen.
  • Je bouwt netwerken op en werkt goed samen in de keten met veiligheid, zorg en hulpverlening, gebiedsmakelaars, buurtregisseurs, etc. Tevens treed je als projectleider voor handhavingsprojecten op.

Wij vragen

  • Hbowerk– en –denkniveau, aangevuld met een mbo4-diploma in de richting Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV), of gelijkwaardig.
  • Ruime ervaring met het begeleiden en coachen van medewerkers.
  • Affiniteit met werken in de uitvoering en in het bijzonder het leefbaarheidsdomein.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord.
  • Kennis van AWB.
  • Kennis van Word, Excel en andere digitale tools.
  • Iemand die in houding en gedrag het goede voorbeeld geeft.

Daarnaast ben je in het bezit van:

  • Diploma BOA en RTGB.
  • Levens Reddend Handelen (NIBHV-certificering).
  • Rijbewijs B.
  • Zwemdiploma.

Beschik je (nog) niet over de benodigde diploma’s zoals BOA en/of RTGB of een vergelijkbaar diploma? THOR geeft je de mogelijkheid deze diploma’s te behalen.

Competenties:

  • Samenwerken.
  • Initiatief.
  • Omgevingsbewust.
  • Oordeelsvorming.
  • Overtuigingskracht.
  • Besluitvaardig.

Wij bieden

  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met zicht op een vaste aanstelling. Je salaris is minimaal € 2.675- en maximaal € 3.929,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van 36 uren per week.
  • Je werkt in een bijzondere werktijdenregeling (rooster) waarvoor ook een toelage geldt, al naar gelang de zwaarte van het rooster. Dit komt boven op het vaste salaris.
  • Werken in een diverse stad, op goed bereikbare locaties.
  • De kans je te blijven ontwikkelen via de Amsterdamse school.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen.

 

De organisatie

De stad verandert en groeit. Het wordt steeds drukker met meer inwoners, bedrijven en toeristen. De enorme groei heeft gevolgen voor de openbare ruimte. Dit brengt meer overlast en ergernissen met zich mee. De roep om handhaving wordt steeds groter.

Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte bouwt dagelijks mee aan een leefbaarder en veiliger Amsterdam en is daar trots op. We zijn actief en zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte, spreken mensen aan op hun verantwoordelijkheid en treden handhavend op als dat nodig is. We werken nauw met de politie en andere partners, zoals de stadsdelen, stadswerken en afval en grondstoffen.

Kijk voor meer informatie over de organisatie op www.amsterdam.nl.

Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 24 november 2019 via de het online sollicitatieformulier of de sollicitatiebutton.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.

Vragen over deze vacature

Neem voor vragen over de vacature contact op met Juriaan Mellema, Afdelingsmanager Operatie THOR, bereikbaar op via telefoonnummer 06-51350026 of per mail via j.mellema@amsterdam.nl.

Acquisitie stellen we niet op prijs.