Coördinator Grondverwerving Dijkversterking | 36 uur | Den Bosch

Dit bericht is geplaatst op 6 november 2020 in Nieuws, Vacatures
Deel deze pagina

Jouw bloed gaat sneller stromen als je je vast kunt bijten in complexe dijkversterkingsprojecten. Projectmatig en omgevingsgericht werken is je op het lijf geschreven. Je hebt oog voor resultaten, verschillende belangen en je bent een echte verbinder. Herken je dit? Dan ben jij de coördinator grondverwerving die we zoeken!

Wie zijn wij?

Werken met water wordt steeds belangrijker. Het vraagt om kennis, ambitie, innovatie en co-creatie om de kwaliteit en de veiligheid van het water te waarborgen en duurzame oplossingen te ontwikkelen. In het oosten van Brabant zorgt waterschap Aa en Maas voor veilig, voldoende, schoon en natuurlijk water. Wij zijn een ambitieuze organisatie die het maatschappelijk belang optimaal wil dienen. We leveren dagelijks een hoog niveau van betrouwbaarheid en staan, met het oog op de toekomst, steeds weer voor nieuwe uitdagingen. We hechten eraan dat het waterschap goed in staat is haar belangen te verbinden aan ontwikkelingen van anderen ín het beheergebied, maar ook daarbuiten, op regionale, nationale en Europese schaal.

Wat ga je doen?

Aa en Maas staat voor een grote grondverwervingsopgave in het kader van het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP). De verkenningsfase van het eerste HWBP project Meanderende Maas, Ravenstein-Lith is afgerond. Dit project kenmerkt zich door een combinatie van dijkversterking en gebiedsontwikkeling. De planuitwerking loopt en begin 2021 ligt er een voorlopig ontwerp op basis waarvan de grondverwerving kan starten. Tegelijkertijd werken we aan de verkenningsfase van ons tweede dijkversterkingsproject Cuijk-Ravenstein. Hiervoor wordt de eigendomssituatie verkend en de verwervingsstrategie voorbereid. Informatie over deze projecten vind je op: www.meanderendemaas.nl en www.aaenmaas.nl/cuijkravenstein.

Jij bent straks de bruggenbouwer tussen de externe grondverwervers (die je zelf ook contracteert), projectteam en interne opdrachtgevers. Je schrijft zelf een verwervingsplan, waar iedereen mee uit de voeten kan. Zie je iemand achterlopen op schema (met daarbij het onteigeningstraject in je achterhoofd), dan trek je tijdig aan de bel, achterhaal je de oorzaak en koppel je dat terug aan je opdrachtgever. Je laat niets aan het toeval over.

En tot het moment dat de verwerving onder jouw coördinatie wordt opgepakt heb je oog voor aankoopkansen die zich in het gebied voor doen en speel je hierop in. 

Waar doe je dat?

Je gaat werken bij de afdeling Grondzaken en Inrichting en werkt nauw samen met de afdeling Waterveiligheid waaronder de dijkversterkingsprojecten vallen alsmede het beheer van de keringen. Je maakt onderdeel uit van de omgevingsteams  van onze dijkversterkingsprojecten.

Het team Grondzaken en Vastgoed is belast met het beschikbaar krijgen van gronden om de doelstellingen van het waterschap te kunnen realiseren.

Waar dit team zich vooral richt op Kaderrichtlijn Water – en natuurdoelen ben jij verantwoordelijk voor de grondverwerving benodigd voor de dijkversterking en de strategie hiervoor.

Wat bieden we jou?

We zijn niet voor niets uitgeroepen tot de Beste overheidsorganisatie van 2018. We geloven dat dit (mede) komt doordat we investeren in onze medewerkers. En dus ook in jou!

  • Een leuk, betrokken en samenwerkingsgericht team met oog voor het inzetten van ieders competenties en talenten.
  • Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt jouw jaarsalaris maximaal € 83.102,- bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 12 van de salarisschalen Waterschapspersoneel). Dit bedrag is inclusief Individueel Keuze Budget (IKB).
  • Het IKB is een toeslag van 20% (inclusief 8% vakantiegeld) op je bruto jaarsalaris om zelf te besteden. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of dit bedrag laten uitbetalen.
  • Daarnaast ontvang je een ruim opleidingsbudget (PBB) van € 5.000,- per vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
  • Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Je hebt de mogelijkheid om een gedeelte van je werktijd thuis te werken en ontvangt daarvoor een thuiswerkvergoeding, en werk je op kantoor dan kun je de woon-werkkilometers declareren. Daarnaast hebben we een solide pensioenregeling.

 

Wat breng je mee?

Proactief, in staat om het overzicht te behouden en een coördinator in hart en nieren. Dat ben jij ten voeten uit. Deadlines? Kom maar op. Je leidt alles soepel in goede banen. Verder zoeken we het volgende:

  • Je beschikt over een hbo- of academisch werk- en denkniveau op het gebied van (grond)verwerving of ruimtelijke ontwikkeling.
  • Kennis en affiniteit met vastgoed, grondzaken (inclusief onteigening) en de agrarische sector.
  • Je denkt strategisch, bent proactief en een echte verbinder.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Ervaring in de functie van coördinator of in werken aan een HWBP-opgave is een pre.

De dynamiek en complexiteit van het werkveld, vragen van ons een ontwikkelingsgerichte, flexibele en open houding. Resultaatgerichtheid moet hand in hand gaan met omgevingssensitiviteit en adaptief vermogen.

Meer weten of solliciteren?

Voor meer informatie bel je Mirjam Stavleu, Coördinator Grondzaken en Vastgoed, tel 073-615 67 93, of Bram Schlooz, Afdelingshoofd Grondzaken en Inrichting, tel 06-13671385. Ben je enthousiast geworden? Stuur je CV en sollicitatiebrief uiterlijk 29 november a.s. aan het cluster P&O. Dit kan via de sollicitatiebutton

Solliciatiebutton

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 


Deel deze pagina