Afdelingshoofd Leefomgeving | 36 uur | Gemeente Wierden

Dit bericht is geplaatst op 24 december 2020 in Vacatures
Deel deze pagina

Werken voor gemeente Wierden is werken in een ambitieuze organisatie midden in het mooie Twente.

Wierden is een moderne gemeente op de grens van stad en platteland met 24.000 inwoners, midden in het mooie Twente. In een natuurrijke omgeving is Wierden volop in ontwikkeling op het gebied van wonen, werken en recreëren. Dat geldt ook voor de organisatie: met enthousiasme gaat men aan de slag om uitvoering te geven aan een organisatieontwikkelingstraject. Een ambitieus plan waarbij men wil groeien naar een nog meer klantgerichte en wendbare organisatie. De toekomstvisie die in de komende periode wordt uitgewerkt is hierbij de leidraad.

Afdeling Leefomgeving De afdeling Leefomgeving bestaat uit een buitendienst en een binnendienst (circa 20 personen) die samen zorgen voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, het gemeentelijk onroerend goed, het landschap, de ondergrondse infra, mobiliteit en GEO-informatie. De afdeling levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en het planmatig beheer en onderhoud van onze gemeentelijke leefomgeving. Je richt je op de opgaven en verdere doorontwikkeling van de diverse vakgebieden binnen de afdeling. Als afdelingshoofd Leefomgeving vorm je een team met de bedrijfsleider van de buitendienst. In samenspraak met de bedrijfsleider zorg je ervoor dat wat bedacht wordt “aan de tekentafel” duurzaam, efficiënt en tegen een goede prijs uitgevoerd kan worden door de buitendienst. De buitendienst ontwikkelt zich richting een leerwerk bedrijf voor doelgroep medewerkers, waaronder medewerkers met een fysieke, verstandelijke beperking of mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. De buitendienst bestaat uit in totaal 50 medewerkers, inclusief de medewerkers vanuit beschreven doelgroep. Voor het afdelingshoofd Leefomgeving is een belangrijke taak weggelegd in de verdere uitvoering van het organisatieontwikkelingstraject. Met een open en verbindende houding richting medewerkers, bestuur en het managementteam zet je in op intensivering van de integrale samenwerking.

Je taken kunnen als volgt worden samengevat;

  1. Leidinggeven aan de afdeling Leefomgeving en de bedrijfsleider van de buitendienst.
  2. Stimuleren en ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers en sturen op de doorontwikkeling van de afdeling.
  3. Nadere invulling geven aan het opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap in samenwerking met de bedrijfsleider buitendienst.
  4. Een actieve bijdrage leveren aan de organisatieontwikkeling, waarbij een strategische bijdrage wordt verwacht aan o.a. het integraal samenwerken.
  5. Zitting hebben in het managementteam waarbij een actieve bijdrage aan de teamontwikkeling en een afdeling overstijgende inbreng van je wordt verwacht.

Wat heb je in huis?

Je bent een verbindend manager met een coachende faciliterende stijl van leidinggeven. Je bent resultaatgericht en stuurt actief op de individuele en collectieve resultaten van het team. Je hebt affiniteit met de inhoud en kent de vraagstukken en dilemma’s die de verschillende werkvelden met zich meebrengen. Je bent communicatief sterk, hebt een duidelijke visie op de inhoud en bent goed in staat om deze op anderen over te brengen. Jij bent een teamspeler die de afdeling stimuleert in de taakgerichte en stakeholdergerichte samenwerking. Je zet lef, creativiteit, humor en doorzettingsvermogen in om je doelen te bereiken. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, maar bent ook goed in staat om deze verantwoordelijkheid te stimuleren bij anderen.

Daarnaast:

  • Heb je een afgeronde WO-opleiding en ruime ervaring in soortgelijke managementfuncties.
  • Heb je ervaring met leidinggeven en projectmatig werken waardoor je goed uit de voeten kunt met resultaatsturing en sturing op financiële middelen.
  • Ben je een sterke gesprekspartner voor bestuur, portefeuillehouders, en inwoners.
  • Je bent bestuurlijk sensitief en hebt een actieve rol in de bestuurlijke ambtelijke afstemming Je stimuleert dit ook bij je medewerkers en vervult hierbij een voorbeeldrol.
  • Heb je kennis van planmatig beheer en onderhoud van de openbare ruimte in brede zin, zodat je ook inhoudelijk een goede gesprekspartner kunt zijn voor je medewerkers.
  • Je bent omgevingsgericht, weet wat er speelt in het vakgebied en onderhoudt een breed netwerk.
  • Je bent een bouwer en gericht op het verbeteren van processen. Je kijkt altijd naar wat beter en efficiënter kan in brede zin en stimuleert collega’s dit gedrag ook te tonen.
  • Je bent collegiaal ingesteld en zoekt het contact met collega managers om de integratie van verschillende afdelingen en het integraal werken te bevorderen.

Wat biedt gemeente Wierden?

Werken in een ambitieuze organisatie met bevlogen mensen, die vanuit passie en betrokkenheid hun werk doen. Een veelzijdige, dynamische en uitdagende functie voor 36 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken in gemeente Wierden betekent korte lijnen en veel uitdagingen. De collegiale sfeer is uitstekend.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd wat bij gebleken geschiktheid wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.872, – per maand (functieschaal 12, HR 21 profiel Strategisch manager II) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast wordt een vrij besteedbaar budget, een zogenaamd Individueel Keuze Budget (IKB 17,05 %) aangeboden.

Contactinformatie

Herken jij je in dit profiel? Reageer dan vóór 11 januari 2021 via de knop ‘solliciteren’ en upload je brief en CV. Wil je meer informatie over de functie neem dan contact op met Rita van Breugel, gemeentesecretaris, telefoon 06  52 81 27 70. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susan de Boer, adviseur P&O, telefoon 0546 – 580 925.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 13 januari 2021. Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor aanstelling.

Het zijn bijzondere tijden. Wij vinden goede gezondheid belangrijk, daarom hebben we besloten om de sollicitatiegesprekken voorlopig niet meer op kantoor te voeren, zolang de maatregelen rondom Corona gelden. We bekijken per procedure of de gesprekken digitaal gevoerd kunnen worden. Je wordt hierover verder geïnformeerd als je door ons wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 


Deel deze pagina