Contractmanager openbare ruimte | 24-36 uur | Gemeente Amsterdam

Dit bericht is geplaatst op 23 december 2020 in Vacatures
Deel deze pagina

In het kort

• Verantwoordelijk zijn voor de contacten en de contracten met marktpartijen voor de vernieuwing en het onderhoud van de openbare ruimte van onze stad.
• Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden.
• Werken in een project- of programmateam met collega’s uit verschillende disciplines die samen een wisselend maar hecht geheel vormen.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Je ziet tijdens uiteenlopende projecten en programma’s toe op een succesvolle samenwerking met diverse marktpartijen. Vanaf de onderzoeksfase tot de oplevering. Dankzij jou als contractmanager kopen wij doelgericht in en maken we heldere contractafspraken die we naleven. Wijken we ervan af? Dan weet jij wanneer en waarom. Je hebt en houdt overzicht over alle werkzaamheden en afspraken. Op het raakvlak tussen onze eigen organisatie en de markt zorg jij als eerste aanspreekpunt voor heldere communicatie.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Samen met de afdeling Inkoop adviseer je over de inzet van de markt, bereid je aanbestedingen voor en kies je de geschikte contractvorm. Met je collega’s, en waar nodig met stakeholders van de gemeente, stem je het eisenpakket af waarmee de markt aan de slag kan.
• Je overlegt, samen met de andere leden van het projectteam, met de (potentiële) opdrachtnemer en krijgt zo helder welke risico’s er spelen, welke kansen er zijn en welke maatregelen ingezet moeten worden.
• Je pakt de administratieve werkzaamheden rondom je projecten en programma’s op en zorgt voor de volledigheid en compleetheid van de afspraken met de markt. Deze leg je goed vast in de voorgeschreven systemen.
• Je brengt in kaart wat de consequenties zijn van aanvullende eisen en wensen. Je adviseert hierover en gaat actief aan de slag met de beheersing van deze risico’s.

Je werkt op het snijpunt van markt en gemeente. Natuurlijk is het contract leidend. Toch stel jij je niet rigide op. Ondervindt de aannemer knelpunten, zoals te late levering van onderdelen? Dan zoek je samen naar een passende oplossing. Je gaat echt een partnerschap met partijen in de markt aan om zo op een prettige manier het project of programma tot een goed einde te brengen. Jouw einddoel? Onze prachtige stad nog mooier maken!

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van contractmanager zien we graag:
• Denken en handelen op wo-niveau (je bent dus ook welkom met een hbo-diploma en groeipotentie), en bij voorkeur een technische, juridische of bedrijfseconomische achtergrond.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een projectteam met een focus op grote civieltechnische projecten, bijvoorbeeld bij een provincie, gemeente, waterschap, aannemer of (ingenieurs)adviesbureau.
• Ervaring met het aansturen van collega’s.
• Ervaring met UAV-GC, in de voorbereiding en realisatie.
• Een integere en samenwerkingsgerichte houding, met oog voor de belangen van alle betrokkenen.
• Zelfredzaamheid en een daadkrachtige, rustige houding, ook tijdens stressvolle situaties.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar heb je wel de ambitie en potentie om je te ontwikkelen tot een deskundige contractmanager? Ook dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als contractmanager kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.973, – (schaal 10) en € 5.169, – (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de op¬lei¬ding, ken-nis en er¬va¬ring die je meebrengt.
• Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die we graag omzetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd als we allebei tevreden zijn over je werk.
• Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Dus voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar heb je wel de potentie een betrokken en deskundige contractmanager te worden? Solliciteer dan ook: we gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden. Zo bieden we volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met ons interne expertisecentrum voor vakmanschapstrainingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen.
• Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,06 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis woon-werkafstand.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop of tablet.

Heb je nog vragen?

Over de functie: Paul Brouwer, teamleider bij het Ingenieursbureau, via paul.brouwer@amsterdam.nl en/of 06 – 23 61 82 42.

Over de sollicitatieprocedure: Christine Hilgers, adviseur werving en selectie, via c.hilgers@amsterdam.nl en/of 06 – 11 17 90 90.

Solliciteren naar deze baan

• Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 10 februari 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken.
• Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.
• Zien we raakvlakken, dan nodigen we je uit voor een gesprek. Eventueel volgt een tweede gesprek.
• Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail.
• Elke collega die ons komt versterken moet een recente verklaring omtrent het gedrag (VOG) aanleveren.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.


Deel deze pagina