Vacature | Teamleider Infrabeheer | 36 uur per week

Dit bericht is geplaatst op 1 maart 2019 in Vacatures
Logo Gemeente Amstelveen

Logo Gemeente Amstelveen

Ben jij dé expert op het gebied van Infrabeheer en zet jij je graag in voor onze wegen, openbare verlichtingen en speelvoorzieningen?

Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

Onze afdelingen Wijkbeheer en Centrale Beheertaken dragen bij aan een leefbaar milieu en een veilige woon-, werk- en leefomgeving. Dit wordt bereikt door de openbare ruimte en de daarin aanwezige voorzieningen schoon, veilig en fraai te houden.

De openbare ruimte staat volop in de belangstelling. Bewoners en bestuurders verwachten een schone, veilige en nette buitenruimte en een klantgerichte flexibele organisatie. Infrabeheer maakt deel uit van Centrale Beheertaken (CBT) die met in totaal 90 medewerkers ook de taken afvalinzameling, riolering en natuur- en milieueducatie verzorgt. Onze organisatie staat voor kwaliteit, vakkennis, betrokken én enthousiaste medewerkers!

Jouw uitdaging!
Je geeft leiding aan een team van ca. 20 medewerkers dat zorg draagt voor het dagelijks onderhoud van de infrastructurele voorzieningen in de gemeente Amstelveen. Denk hierbij aan rijwegen, voet- en fietspaden, bruggen, speelvoorzieningen, verkeersmiddelen en openbare verlichting. Je geeft in Aalsmeer sturing aan een verbonden partij, Meerlanden voor civieltechnisch beheer middels een meerjarencontract (bestekken). Je houdt samen met de infra coördinatoren toezicht op de uitvoering van onderhoudswerk door derden.

In deze functie ben je onderdeel van het MT van de afdeling Centrale Beheertaken. Hierin denk je mee over de bedrijfsvoering van de afdeling en ben je betrokken bij de ontwikkelingen binnen de AA-organisatie.
Je bent een leidinggevende die zowel de praktische als technische taal spreekt van de medewerkers op de werkvloer.

Je bent budgetbeheerder voor de onderhoudscontracten. Daarbij stuur je op financiën, kwaliteit en doorlooptijd. Je rapporteert aan het management en de afdeling financiën inzake de voortgang. Je werkt actief mee aan de verbetering van de bedrijfsvoering en verdere professionalisering van de afdeling door initiatieven te nemen en te zorgen dat deze tot resultaten worden gebracht. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers en je bewaakt en implementeert de regelgeving vanuit Arbo, Veiligheid en Milieu.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde civieltechnische opleiding op Hbo-niveau of minimaal Mbo-niveau met aantoonbare ervaring en relevante aanvullende opleidingen binnen het vakgebied.
  • Je hebt ervaring opgedaan in een vergelijkbare leidinggevende functie.
  • Je hebt kennis van en ervaring met contracten/RAW systematiek en het is een pré als je ervaring met beeldsystematiek hebt.
  • Je hebt kennis van en ervaring met integraal beheer.
  • Je hebt kennis van en ervaring met gegevensbeheer, assetmanagement en geautomatiseerde systemen.
  • Je bent communicatief vaardig en staat stevig in je schoenen richting diverse marktpartijen.

Je bent goed in samenwerken, resultaatgericht, besluitvaardig, verantwoordelijk en je staat open voor vernieuwingen.

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende en uitdagende functie met veel zelfstandigheid, maar ook stevige verantwoordelijkheden. Je bent werkzaam in een modern bedrijfsgebouw met gemotiveerde en betrokken collega’s.
  • Het betreft een functie met reguliere werktijden met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris van maximaal € 4225,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 10) op basis van 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en aantoonbare kennis en ervaring is schaal 11 bespreekbaar. Dit betekent een maximaal salaris van € 4859,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
  • Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.

De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor dinsdag 26 maart via de sollicitatiebutton. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 1 april.

Voor vragen kun je bellen met Nico Altorf, Hoofd Centrale Beheertaken of Joost Gransier, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11.
Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
  • Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Intermediairs zijn ook welkom om kandidaten voor te stellen. Deze kunnen gericht worden aan het recruitment- en mobiliteitsbureau Next Step van de gemeente Amstelveen via nextstep@amstelveen.nl ter attentie van Joost Gransier.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.