Teammanager Ruimtelijk Beleid | 36 uur | Gemeente Beverwijk

Dit bericht is geplaatst op 24 december 2019 in Vacatures

Gemeente Beverwijk heeft een vacature voor een Teammanager Ruimtelijk Beleid voor 36 uur per week.

Dit ga je doen als Teammanager Ruimtelijk Beleid

Als teammanager coach en faciliteer je de medewerkers uit jouw team, zodat zij met hun kennis, kwaliteiten, ervaring en talenten het werk zo optimaal mogelijk kunnen doen. Je bent verantwoordelijk voor de mensen, de bedrijfsvoering en draagt er mede zorg voor dat de doelstellingen en resultaten van het team behaald worden.

Dit team werkt de komende periode aan projecten op het gebied van energietransitie & duurzaamheid, klimaat & water, ontwikkeling van de bedrijventerreinen, dan wel de verzelfstandiging van de haven. Het team bestaat uit programmamanagers, projectleiders en (strategisch) beleidsadviseurs. Zij werken nauw samen met elkaar, met andere teams en met onze regiopartners.

Je weet je team vanuit een duidelijke visie te inspireren en te motiveren. Daarnaast ben je een goede sparringpartner op strategisch en tactisch niveau. Je bent lid van het brede managementteam en werkt met je collega-managers aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Zo kan het zijn dat je projectleider of opdrachtgever bent van één van de deelprojecten op het gebied van bijvoorbeeld organisatieontwikkeling of gebiedsgericht werken.

Je beschikt over de competenties:

  • Visie, strategie en conceptuele kwaliteiten; je concentreert je op hoofdlijnen en het lange termijn beleid en hebt duidelijke ideeën over de te varen koers die uit organisatiedoelen voortvloeit.
  • Omgevings- en politiek bestuurlijke sensitiviteit; je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Je voert een constructieve discussie met belangenpartijen en stakeholders.
  • Leiderschap; je inspireert, coacht en stimuleert ontwikkeling, zoekt vernieuwing en zorgt voor draagvlak en delegeert waar mogelijk.
  • Integrale samenwerking; Je weet betrokken medewerkers en collega teammanagers tijdig bij elkaar te krijgen om het gewenste resultaat te behalen.
  • Zelfreflectie

Daarnaast beschik je over:

  • Academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo opleiding bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde, bedrijfseconomie, (technische)bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie en ervaring met veranderingsprocessen.
  • Kennis van en ervaring met proces-, project- en programmamanagement.
  • Affiniteit met het fysieke domein.
  • Je hebt plezier in het (verder) ontwikkelen van medewerkers en het team in zijn totaliteit.

Wat biedt Gemeente Beverwijk jou?

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 12 (met uitloop naar schaal 13) met een minimum van € 4.194,- en een maximum van € 6.240,- bruto per maand (op basis van de HR21 normfunctie Manager I).
  • 17,05% individueel keuzebudget én een ABP pensioen.
  • Faciliteiten voor studie en opleidingen.

Daarnaast zijn onze pluspunten:

  • Flexibiliteit tussen werk en privé.
  • Beschikking over een Chromebook en smartphone.
  • Een bruisend vitaliteitsbeleid.
  • Een inspirerende werkplek.
  • Een (bus- en trein)station of onbetaalde parkeergelegenheid op 2 loopminuten afstand.

Mijn stad, jouw werk

Zijn wij op zoek naar jou? Reageer dan vóór 12 januari 2020 via onze sollicitatiepagina door jouw motivatie naar ons te sturen, ter attentie van Esther Loenen, gemeentesecretaris. Op https://vacatures.werkenvoorbeverwijk.nl/managers vind je alle managementvacatures.

Wil je eerst kennismaken met je toekomstige collega’s en de sfeer proeven? Dat kan! Op donderdag 9 januari ben je tussen 16.00 en 18.00 uur van harte welkom in het stadhuis (Stationsplein 48) voor een kop koffie of thee. We vertellen je dan graag over Beverwijk, de vacatures en onze uitdagingen. Aanmelden is niet nodig.

Heb je vragen over deze vacature of over de sollicitatieprocedure? Dan kun je bellen met HR via 0251 – 256 256. De 1e gesprekken staan gepland op 16 januari, tussen 13.00 en 18.00 uur. De verdiepende gesprekken staan gepland op 21 januari. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Bestuurskunde, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Leidinggevende, Teamleider, Ruimtelijk Beleid, Overheid, Gemeente